Поиск: 
Служба поддержки портала: (342) 233-57-37

Отдел кадрового мониторинга и аудита

Основная цель работы отдела:
Организация анализа и прогнозирования кадрового состояния отрасли образования, разработка и реализация системы мер по обеспечению ее кадровой стабильности

Основные направления работы отдела:
  • Подбор руководящего персонала образовательных учреждений; применение новых технологий кадрового подбора и формирование кадрового резерва отрасли из внутренних и внешних источников;
  • Содействие соискателям на педагогические должности в трудоустройстве;
  • Кадровый аудит, в том числе плановые проверки ОУ, служебные расследования по фактам обращений граждан, надзорных органов и т.д.; проведение расследований по должностным проступкам руководителей ОУ;
  • Кадровое делопроизводство в отношении руководителей образовательных учреждений (назначение, увольнение, отпуска, ведение личных дел, карточек формы Т-2 и т.д.);
  • Стимулирование труда руководителей ОУ в рамках введения новой системы оплаты труда;
  • Создание и организация работы Корпоративного Университета отрасли «Образование».

Работники отдела кадрового мониторинга и аудита
  • Ларькова Светлана Витальевна – начальник отдела (212 75 44)
  • Ощепкова Ирина Александровна – консультант (212 49 98)
  • Плотникова Людмила Леонидовна – главный специалист (212 49 98)
  • Ширяева Юлия Викторовна - главный специалист (212 72 80)