Основные задачи отдела
-
Разработка и реализация муниципальной политики в области управления персоналом.
-
Организация повышения квалификации работников отрасли «Образование».
-
Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства.
-
Организация процедуры аттестации педагогических и руководящих работников на первую и высшую квалификационные категории.
-
Реализация приоритетного национального проекта «Образование» по направлению – поощрение лучших учителей.
-
Координация деятельности университетских образовательных округов.